• Home
    Home Ga terug naar de homepage.
  • Categorieën
    Categorieën Toon alle categorieën op Change in Site
  • Tags
    Tags Toon alle tags die gebruikt zijn op Change in Site.
  • Auteurs
    Auteurs Zoek naar uw favoriete auteur op Change in Site.
  • Inloggen
    Login Inlogformulier
Abonneer op deze lijst via RSS Alle berichten getagged als Leren
11
aug
Geschreven door op in Media

Het is hoogzomer, maar wij hebben hier binnen de kaarsjes alvast aangestoken om de kou en de regen buiten te houden. Het geeft ons wel tijd om vijf inspirerende TEDtalks met jullie te delen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1743
Waardeer dit blogbericht:
0
18
juli

Trainen, niet doen! De 5 grootste nadelen van opleiden

Geschreven door op in Inspiratie

Het gaat wat beter met de economie de laatste tijd en dat geeft veel organisaties weer hoop. Helaas ervaar ik dat veel afdelingen weer druk aan het zoeken zijn naar allerlei trainingen en andere ontwikkeltrajecten. Zonde van de tijd, want wat levert een training van jouw medewerkers nou helemaal op?

Doorgaan met lezen
Hits: 2620
Waardeer dit blogbericht:
0
05
apr

Drie tips om productiever te werken

Geschreven door op in Opinie

Nederlanders zijn zeer productief, de keerzijde hiervan is echter dat de werkstress ook hoog is met als gevolg bedrijven die omvallen, gedwongen carrièrewendingen en mensen die op hun sterfbed roepen dat ze het toch liever anders hadden gedaan. Drie tips om productief te zijn, kwaliteit te leveren én energie te behouden.

Doorgaan met lezen
Hits: 2487
Waardeer dit blogbericht:
0
15
mrt

Jaarplan 2016: Van papier naar actie!

Geschreven door op in Artikelen

Organisaties besteden erg veel tijd en geld aan het definiëren van een strategie gevolgd door een jaarplan: uitgebreide marktonderzoeken, analyses van concurrenten, SWOT-analyses; kosten noch moeite worden gespaard. Want zonder heldere strategie, geen succes. Maar uiteindelijk krijgt een strategie, vertaald naar een jaarplan, pas waarde wanneer deze ook in actie wordt omgezet. Lees hier hoe je jouw jaarplan helder en simpel van papier naar actie krijgt.

Doorgaan met lezen
Hits: 2038
Waardeer dit blogbericht:
0
28
jan

5 tips voor een maximaal rendement uit je training of coaching

Geschreven door op in Artikelen

Voor professionals en organisaties is het belangrijk dat hun training of coaching leidt tot concrete resultaten. Hoe achterhaal je nou wat zo’n traject écht oplevert? Dat is natuurlijk lastig te zeggen. Ik geef hier 5 tips die zorgen voor een langdurig rendement. Zo haal je het meeste uit jouw investering.

Doorgaan met lezen
Hits: 3164
Waardeer dit blogbericht:
0
12
jan

Richard Jongsma: Succes zit in teams, niet in een managementlaag

Geschreven door op in Opinie

Slimmer werken, verbeteren van de productiviteit en de dienstverlening. Oplossingen werden voornamelijk gezocht in de techniek, maar sociale innovatie wint aan terrein. Toch is er nog veel onduidelijkheid. Wat is sociale innovatie nu eigenlijk? Rianne van der Meer interviewt verschillende HR- en veranderexperts over hun visie en is op zoek gegaan naar concrete voorbeelden en resultaten. Dit is het tweede deel uit de reeks.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Leiderschap Leren
Hits: 2170
Waardeer dit blogbericht:
0
10
nov

Toegepaste improvisatie als hulpmiddel bij verandering

Geschreven door op in Inspiratie

Wie improvisatie zegt, komt al snel uit bij televisieprogramma’s als De Lama’s en De grote Improvisatieshow. Toch heeft improvisatie veel meer te bieden dan dat. Want het zou maar zo een van de belangrijkste vaardigheden kunnen worden voor moderne organisaties. Wereldwijd houden professionals zich bezig met het vakgebied dat toegepaste improvisatie (in het Engels Applied Improv) is gaan heten en de belangstelling voor deze vorm van organiseren groeit. Moeten we meer gaan improviseren? Ik denk van wel.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Emoties Groepen Leren
Hits: 1873
Waardeer dit blogbericht:
0