• Home
    Home Ga terug naar de homepage.
  • Categorieën
    Categorieën Toon alle categorieën op Change in Site
  • Tags
    Tags Toon alle tags die gebruikt zijn op Change in Site.
  • Auteurs
    Auteurs Zoek naar uw favoriete auteur op Change in Site.
  • Inloggen
    Login Inlogformulier
Laatste berichten
13
okt
0

De boerderij

Geschreven door op in Opinie

In het noorden van ons land werd een boerderij gerund door de dieren zelf. De boer had geen vrouw kunnen vinden en was als vrijgezel gestorven. Nu deden de dieren het zelf.

Doorgaan met lezen
Hits: 268
Waardeer dit blogbericht:
0
08
okt
0

Hr en veranderbereidheid

Geschreven door op in Artikelen

Waarom zijn veel HRM'ers toch zo gek op veranderen? Ik ook, natuurlijk. Ik stond vooraan toen de hele organisatie moest worden toegesproken over de gewenste nieuwe koers.

Doorgaan met lezen
Hits: 126
Waardeer dit blogbericht:
0
07
okt
0

Groeien naar lean en meaningful management support

Geschreven door op in Boeken

Het is niet meer van deze tijd om voor één manager te werken. Het kost geld, tijd en flexibiliteit. Het houdt kennis delen en het maken van waardevolle verbindingen tegen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Organisatie
Hits: 175
Waardeer dit blogbericht:
0
02
okt
3

Beter (leren) veranderen vereist beter (leren) meten

Geschreven door op in Wetenschap

Op 9 mei jl. gaf ik mijn inaugurele rede aan de Universiteit van Tilburg. Ik ging daarbij onder meer in op de al jaren rondzingende bewering dat 70 % van de geplande verandertrajecten in organisaties faalt. Bij nader onderzoek, blijft daar echter maar weinig van over. De waarheid lijkt eerder dat we het helaas gewoon niet weten. In dit artikel ga ik in op de twee belangrijkste oorzaken.

Doorgaan met lezen
Hits: 700
Waardeer dit blogbericht:
0
29
sept
0

De gouden cirkel van energiek veranderen (deel 3)

Geschreven door op in Artikelen

Snel in beweging komen, je soepel aanpassen aan veranderende omstandigheden en er alles aan doen om supersnel te groeien. Met gure tegenwind de meute mijlenver vooruit blijven. Klinkt dit als een utopie? Lees dan dit drieluik over de gouden cirkel van energiek veranderen en laat je overtuigen dat iedereen in staat is om energiek te veranderen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1662
Waardeer dit blogbericht:
0
26
sept
0

Veranderen met ORSC-teamcoaching

Geschreven door op in Artikelen

Iedereen maakt deel uit van een groep, of je nu wilt of niet. We horen allemaal bij een afdeling, een (sport)team, een gezin of een andere gemeenschap. Groepen zijn veelal complexe systemen, opgebouwd uit individuen, die samen meer zijn dan de som der delen. Hoe haal je meer uit een groep? En hoe kun je groepen beter laten functioneren?

Doorgaan met lezen
Hits: 512
Waardeer dit blogbericht:
0
26
sept
2

De leiding nemen? Ammehoela!

Geschreven door op in Opinie

Er wordt veel geschreven over leiderschap. Of het nou over dienend leiderschap, transformationeel leiderschap, persoonlijk leiderschap of Ubuntu gaat, het gaat steeds uitsluitend over het perspectief van de leider. Over degenen die meer leiderschap moeten of willen tonen. Als je fan bent van systeemdenken, dan is het eigenlijk heel raar dat leiderschap zo vaak alleen gaat over degene die leiding geeft en niet over degene die de leiding ontvangt. Daarom dit artikel over de leiding nemen, twee kanten op.

Doorgaan met lezen
Hits: 769
Waardeer dit blogbericht:
0