• Home
    Home Ga terug naar de homepage.
  • Categorieën
    Categorieën Toon alle categorieën op Change in Site
  • Tags
    Tags Toon alle tags die gebruikt zijn op Change in Site.
  • Auteurs
    Auteurs Zoek naar uw favoriete auteur op Change in Site.
  • Inloggen
    Login Inlogformulier
Laatste berichten
11
juli

Negen skills van de perfecte manager

Geschreven door op in Artikelen

Wat maakt een goede leidinggevende, volgens de medewerkers? Google en Facebook deden daar onderzoek naar. De uitkomsten gebruiken beide multinationals om hun managers te selecteren en te trainen. Uit de lijstjes die zij opstelden, heb ik negen skills gedestilleerd.

Doorgaan met lezen
Hits: 1363
Waardeer dit blogbericht:
0
04
juli

Het ideale team, feit of fictie?

Geschreven door op in Inspiratie

Veel teams werken regelmatig aan het optimaliseren van de samenwerking. Niet zo gek, als je bedenkt dat er altijd zaken beter kunnen. Maar is het mogelijk om een optimum te behalen? En zo ja, hoe gaat dat in z’n werk? Bestaat er zoiets als hét recept om dat ideaalplaatje ook bij andere teams te realiseren? Of is zo’n streven vergeefse moeite?

Doorgaan met lezen
Hits: 1765
Waardeer dit blogbericht:
0
27
juni
Geschreven door op in Inspiratie

‘Wil je de ideale samenwerking zien? Buig dan door je knieën en bekijk de samenwerking tussen mieren.’ Alex de Bruijn schreef het boek Ga tot de mier! Een mierenparabel met lessen voor mensenorganisaties!

Doorgaan met lezen
Hits: 3049
Waardeer dit blogbericht:
0
23
juni

5 voorwaarden voor succesvolle agile teams

Geschreven door op in Inspiratie

Wendbaarheid (in dit blog ‘agile’ genoemd) van teams wordt steeds belangrijker. Organisaties moeten snel kunnen inspelen op de veranderende omgeving en behoeften van klanten. Maar wat zijn nu precies de succesfactoren van agile teams en waarom? Inovus Institute heeft bij meer dan 30 teams onderzocht wat hen succesvol maakt en welke factoren consistent in alle teams naar voren komen.

Doorgaan met lezen
Hits: 2124
Waardeer dit blogbericht:
0
20
juni

Paul Verburgt over minimal management

Geschreven door op in Inspiratie

Voor Paul Verburgt is minimal management hét antwoord op de toenemende complexiteit van deze wereld, waarin CEO’s niet langer het antwoord op alle vragen hebben. Verburgt ziet hoe tal van organisaties nog steeds dagelijks bezig zijn met beheersen en daar batterijen managers voor inzetten. Hij laat zien dat het anders kan – niet een beetje anders, maar drastisch anders – en schreef er het boek Minimal Management over.

Doorgaan met lezen
Hits: 955
Waardeer dit blogbericht:
0
16
juni

‘Van piramide naar pannenkoek’

Geschreven door op in Inspiratie

Slimmer werken, verbeteren van de productiviteit en de dienstverlening. Oplossingen werden voornamelijk gezocht in de techniek, maar sociale innovatie wint aan terrein. Toch is er nog veel onduidelijkheid. Wat is sociale innovatie nu eigenlijk? Rianne van der Meer interviewt verschillende HR- en veranderexperts over hun visie en is op zoek gegaan naar concrete voorbeelden en resultaten. Dit is het vierde deel uit de reeks. 

Lees de interviews met Betsie GrubeRichard Jongsma en Jeroen Veldboer.

Doorgaan met lezen
Hits: 2350
Waardeer dit blogbericht:
0
13
juni

Drie veelgemaakte fouten in het creëren van draagvlak

Geschreven door op in Inspiratie

Foto: Pixabay.com

‘Misschien zouden we kunnen proberen om de medewerkers te vragen of ze willen meedenken, eventueel?’

Onzeker keek de manager, die deze suggestie deed, mij aan. De vriendelijkheid straalde van hem af. Ik moest denken aan de eerste keer dat een docent voor de groep zei: ‘Ik probeer nu naar de andere kant van het lokaal te lopen. Tot onze verbazing bleef hij gewoon staan. ‘Ik ben heel hard aan ‘t proberen’, verzekerde hij ons. In beweging kwam ie niet.

Welk effect zou deze vraag hebben op de professionals, die hij aanstuurt? Om met hoogleraar organisatiekunde Matthieu Weggemans te spreken: Zouden ze gaan meestribbelen? Zo van: ‘Ja, we proberen mee te denken! Ja, waar!’ Maar in beweging komen? Ik denk van niet.

Doorgaan met lezen
Hits: 1810
Waardeer dit blogbericht:
0